Das Ideal – Wenn jeder eine realistische Vorstellung von seinen Fähigkeiten und seinem Einfluss hat.

Jeder kennt das Gefühl, mit einem Team von großartigen Menschen zu arbeiten und etwas zu erreichen. Es geht nicht darum, dass alle immer einer Meinung sind. Es geht darum, dass sich jeder für das Team und seinen Erfolg einsetzt, ohne dass Egos sich im Weg stehen.

Die Realität entspricht selten diesem reibungslosen Ideal. Allerdings verstehen die Menschen oft nicht den wahren Grund dafür.

Nicht jeder schätzt seinen Einfluss und seine Expertise richtig ein. Das führt zu Reibungen.

Die Konkurrenz war noch nie so groß wie heute.
Erfolg kommt nicht nur von einer Gruppe von Freunden, die eine tolle Zeit haben: Fähigkeiten und Intellekt sind immer noch wichtig. Und Menschen mit Know-how sind schwer zu ersetzen.

Allerdings kommen hochqualifizierte Menschen oft mit einem gewissen Gepäck, einem sehr wettbewerbsorientiertes Naturell, was zu Wettbewerb innerhalb des Teams führt.

RTTA-Training ermöglicht es Ihnen, diese schwer zu ersetzenden Mitarbeiter zu behalten und gleichzeitig die individuellen Verhaltensweisen, die Reibungen im Team verursachen, effektiv zu bearbeiten.