“Soft Skills für echte Ergebnisse” ist ein großer Anspruch. Wie liefern wir also?
Durch maßgeschneiderte, kundenspezifische Programme.
Wir beginnen mit den Grundlagen:
1. Entwurf
Beurteilung Ihrer Bedürfnisse – Gestaltung der Trainingsinhalte und Workshops.
2. Unterstützung
Moderation von Schulungen, Workshops und Coaching.
3. Begleitende Maßnahmen
Nachbereitung der Maßnahmen, um den Transfer des neuen Wissens in den Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Was RTTA auszeichnet, ist die Flexibilität.
Agilität und Flexibilität
RTTA-Workshops verfolgen einen agilen und flexiblen Ansatz. Das offene Format bedeutet für uns, dass, wenn Themen auftauchen, diese schnell angesprochen werden können. Jeder Teilnehmer hilft somit bei der Gestaltung des Workshops und dies stellt sicher, dass der Workshop die individuellen Bedürfnisse aller Teilnehmer erfüllt.
Workshops mit echten, nachhaltigen Ergebnissen
Dieser Zuschnitt auf die genauen Bedürfnisse der Teilnehmer zusammen mit RTTAs Engagement für langfristige Lösungen bedeutet, dass die Workshops echte und dauerhafte Veränderungen in der Sichtweise und Produktivität der Menschen hervorbringen.
Der einfache Ansatz von RTTA: Resiliente Menschen
RTTA hilft Ihren Mitarbeitern, widerstandsfähiger zu werden: sie sorgen für eine Verbesserung ihrer Fähigkeiten in Problemlösung, zwischenmenschlichen Beziehungen und Führung. Dies ermöglicht es ihnen, motiviert zu bleiben, Stress besser zu bewältigen und schwierige Herausforderungen zu meistern.
Mehr Selbstvertrauen und Selbstständigkeit bedeutet, dass das gesamte Team Veränderungen leichter annimmt. Wenn Ihre Komfortzone erweitert wird, gibt Ihnen das die Freiheit, mehr Chancen zu ergreifen und die entsprechenden Soft Skills einzusetzen, um echte Ergebnisse zu erzielen.
Soft Skills für echte Ergebnisse ist nicht nur eine Behauptung, es ist ein Versprechen an unsere Kunden.