Espresso-Workshop

Ein konzentrierter Vorgeschmack auf das, was wir für dich tun können.

Mittwoch, den 19.02.25 11-12:30 Uhr (auf Englisch).

Dienstag, den 11.03.24 16-17 Uhr (auf Deutsch).

Donnerstag, den 10.04.24 16-17 Uhr (auf Englisch).

Mittwoch, den 14.05.24 11-12:30 Uhr (auf Deutsch).

Dienstag, den 24.06.24 11-12:30 Uhr (auf Deutsch).

Freitag, den 11.07.24 14-15:30 Uhr (auf Englisch).

Bei uns erhältst du eine neue Sicht auf die Dynamiken in Teams und zwischen Einzelpersonen. Unser Red-Liner-Modell zeigt, wie man Reibungen in Interaktionen effektiv verringern und so die Produktivität steigern kann.

Wir laden dich ein, dir ein besseres Bild von der Wirkung unserer Trainings zu machen. In diesem kostenlosen Kurz-Workshop kannst du ein Gefühl dafür bekommen, wie unsere Workshops ablaufen, was unser einzigartiges Modell ausmacht und wo es in deinem Unternehmen bei der Entwicklung von Mitarbeiter:innen helfen kann.

Melde dich hier an, um einen Platz zu reservieren:

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Persönliche Daten werden ausschließlich zum Zweck der Kommunikation über diesen Workshop verwendet.

Um ein möglichst authentisches Gefühl von unseren Trainings zu vermitteln, haben wir nur begrenzte Kapazitäten. Daher bitten wir um eine verbindliche Anmeldung.

Du wirst in unserem interaktiven Workshop zum Mitdenken angeregt und wir versprechen Aha-Momente und neue Denkanstöße. Wir freuen uns auf dich!

Keiner der Termine kommt für dich in Frage? Dann schreib uns (johanna.lauer@rtta.net und/oder rob.thompson@rtta.net) und wir halten dich über neue Termine auf dem Laufenden.

Johanna und Rob

Was die Teilnehmer unserer Workshops in voller Länge gesagt haben:

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“Der Workshop gab mir alle Werkzeuge an die Hand, die ich brauche, um schwierige Situationen zu meistern, sei es bei kniffligen Verhandlungen über Rollen und Aufgaben in einem neuen Projekt oder wenn ich sicherstellen muss, dass mein Team die Unterstützung bekommt, die es braucht, um gute Arbeit zu leisten.”

Kristin Werner, Science Communicator & Project Manager

“Ich habe endlich jemanden gefunden, der viele, wenn nicht sogar alle negativen und positiven Verhaltensweisen, die ich fast jeden Tag um mich herum sehe, analytisch beschreiben kann.”

Postdoc, University of Basel, Switzerland

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“Die Ratschläge (und tatsächlichen Erkenntnisse) aus diesem Workshop in Bezug auf Führung und Konfliktmanagement waren äußerst wertvoll für mich und haben ihre Spuren in meinen Führungsqualitäten hinterlassen und mir somit in meiner Karriere geholfen.”

Professor, University of Würzburg